Munkajog

Szakterületeink közé tartozik a munkajog valamennyi területe, így a munkaszerződések elkészítése, módosítása, munkaviszony megszüntetésének vagy egyéb munkáltatói intézkedés előkészítése és az ezzel kapcsolatos tanácsadás, szerződés és okiratszerkesztés. Ügyvédi irodánk vezetője Dr. Fekete Bálint ügyvéd több, mint tíz éven keresztül látta el a menedzsment tagjaként fuvarozó és építőipari cégek HR- és munkaügyi vezetői tisztségét, amelynek eredményeként nagyfokú rálátással rendelkezik a társaságok belső működésére és a felmerülő munkaügyi/munkajogi problémák leghatékonyabb megoldására.

A munkajog speciális területein is otthonosan mozgunk, így tapasztalattal rendelkezünk a munkaerő kölcsönzés, munkaerő közvetítés, a munkahelyi adatvédelem és a munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb kérdésekben is. A vállalkozások HR- és munkaügyi feladatait széleskörűen tudjuk belső szabályzatok, vezetői utasítások, szervezeti és működési szabályzatok elkészítésével támogatni.

Ügyvédi irodánk jogi képviseletet lát el munkaügyi viták polgári peres és peren kívüli rendezésében. A vitás ügyekben munkavállalói és munkáltatói képviseletet egyaránt vállalunk.

Munkajogi átvilágítást végzünk, amely során az esetlegesen fennálló jogi problémákat és kockázatokat tárjuk fel, majd lehetőséget nyújtunk olyan megoldások kialakításában, amelyek minden munkáltatói, mind pedig munkavállalói oldalról a legelőnyösebbnek bizonyulhat.

Gyakran felmerülő kérdések a megbízási jogviszony és a munkaviszony elhatárolása, szerződések tartalmi követelményei, továbbá egyre nagyobb figyelmet kap a munkahelyi diszkrimináció kérdése álláshirdetések, a foglalkoztatás, vagy akár a munkaviszony megszüntetése terén, valamint a munkahelyi adatvédelem (például kamerák elhelyezése) és az esetleges létszámleépítésekkel kapcsolatos tevékenység is.